Comparar Leapsome e PerformYard Performance Management

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PerformYard Performance Management

(1,239)

4.7 de 5

PerformYard Performance Management

Por PerformYard

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Classificação por Estrelas

(2,342)4.8 de 5

(1,239)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.6% das avaliações)

Mercado médio (69.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (886) Útil (480) Recursos Faltantes (142) Curva de Aprendizado (138)

Facilidade de Uso (374) Definição de Metas (185) Confusão de Objetivos (58) Dificuldade de Navegação (49)

Preço de Nível Básico

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Call Us/employee per month

Leapsome

Classificação por Estrelas

(2,342)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (886) Útil (480) Recursos Faltantes (142) Curva de Aprendizado (138)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

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PerformYard Performance Management

Classificação por Estrelas

(1,239)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (69.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (374) Definição de Metas (185) Confusão de Objetivos (58) Dificuldade de Navegação (49)

Preço de Nível Básico

Call Us/employee per month

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca pela sua facilidade de uso, com os usuários apreciando a simplicidade para completar autoavaliações e definir metas. Um usuário destacou que a plataforma permite atualizações fáceis das metas ao longo do período de avaliação, tornando-a uma escolha prática para a gestão contínua de desempenho.
Os usuários dizem que o Leapsome se destaca pelo seu design intuitivo e integração perfeita nos fluxos de trabalho diários. Os revisores notaram que ele promove uma cultura de feedback contínuo, o que é aprimorado pela sua interface amigável que simplifica o processo de dar e receber feedback entre colegas.
De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas recebem altas notas por suas capacidades de relatório, mas o Leapsome se sobressai com uma abordagem mais abrangente. Os usuários apreciam as análises acionáveis fornecidas pelo Leapsome, que ajudam a rastrear métricas de desempenho e engajamento de forma eficaz.
Os revisores mencionam que, embora o PerformYard tenha um processo de revisão simplificado que muitos acham benéfico, às vezes falta a profundidade de recursos que o Leapsome oferece. Os usuários expressaram o desejo por funcionalidades mais robustas em áreas como rastreamento de metas e engajamento dos funcionários.
Os revisores do G2 destacam que o suporte do Leapsome para treinamento e desenvolvimento é particularmente forte, com os usuários achando fácil aprender novo material e utilizar a plataforma para revisões de desempenho. Este aspecto é crucial para organizações que buscam aprimorar as habilidades dos funcionários juntamente com a gestão de desempenho.
Os usuários relatam que ambas as plataformas são eficazes em atender às suas necessidades, mas o feedback recente sobre o Leapsome indica uma ligeira vantagem nas opções de personalização. Os revisores apreciam a capacidade de personalizar formulários e pesquisas para melhor atender às necessidades organizacionais, o que pode melhorar a experiência do usuário e o engajamento.

Leapsome vs PerformYard Performance Management

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar, e ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios em geral. No entanto, Leapsome é mais fácil de configurar e administrar.

Os revisores sentiram que Leapsome atende melhor às necessidades de seus negócios do que PerformYard Performance Management.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Leapsome em relação ao PerformYard Performance Management.

Preços

Leapsome

Reviews (module)

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Desempenho e avaliações 360° para avaliar competências e acompanhar o desenvolvimento para impulsionar o sucesso.

Modelos flexíveis e visibilidade
Melhores práticas de perguntas
Automatizações de revisão

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PerformYard Performance Management

Enterprise

Call Us

/employee per month

Receba uma cotação: (888) 745-0761

Gerente de Sucesso Sênior
Integração e Treinamento Aprimorados
Implementações Personalizadas

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Leapsome

Teste Gratuito disponível

PerformYard Performance Management

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.4

1,860

9.3

1,009

9.3

1,886

9.3

1,029

9.2

747

9.1

570

9.1

256

8.9

372

9.4

1,455

9.6

871

9.5

254

9.5

375

9.2

1,755

9.1

992

Categorias

Leapsome

PerformYard Performance Management

Leapsome e PerformYard Performance Management é categorizado como Experiência do Funcionário, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Reuniões, Engajamento dos Funcionários, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, e Pesquisa

Leapsome é categorizado como Tempo e Presença, Gestão de Carreira, Análise de RH, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Software HCM, Denúncia de irregularidades, Gestão de Ausências, Integração, e Planejamento de Compensação

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PerformYard Performance Management não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Leapsome

14.7%

65.6%

19.7%

PerformYard Performance Management

23.1%

69.5%

7.4%

14.7%

23.1%

65.6%

69.5%

19.7%

7.4%

Indústria dos Avaliadores

Leapsome

Tecnologia da informação e serviços

15.7%

Programas de computador

14.9%

Marketing e Publicidade

4.3%

Serviços financeiros

3.9%

Jogos de azar & Casinos

3.5%

Outro

57.8%

PerformYard Performance Management

Contabilidade

7.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.2%

Programas de computador

5.1%

Hospital & Assistência à Saúde

4.9%

Outro

69.9%

Principais Alternativas

Alternativas para Leapsome

Alternativas para PerformYard Performance Management

Discussões

Discussões sobre Leapsome

Quais são as possibilidades de conseguir que membros da mesma equipe deem feedback?

1 Comentário

Eu não vi uma maneira de compartilhar com um grupo de usuários especificamente. Apenas indivíduos poderiam ser direcionados na minha experiência.Leia mais

Posso usar isso para conversar com uma pessoa específica?

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Oi Quinie, Obrigado pela pergunta. Você pode ver a data de vencimento das suas avaliações clicando no rótulo “Reviews” no menu de navegação principal. Lá...Leia mais

Quais novas funcionalidades você está ansioso para adicionar?

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Oi Anthony, Nossa equipe de produto está fazendo melhorias na plataforma toda semana. Alguns dos destaques planejados para os próximos meses incluem mais...Leia mais

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Discussões sobre PerformYard Performance Management

Tudo está ótimo

3 Comentários

Tudo está ótimoLeia mais

What is PerformYard Performance Management used for?

2 Comentários

ajuda a implantar metas em cascata da diretoria executiva para divisões, departamentos e funcionários individuais.Leia mais

Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?

2 Comentários

Resposta Oficial de PerformYard Performance Management